海騰碼頭新到4100卡、5200...

各位新老客戶，新年好：我司在海騰碼頭的“銀瑞輪”新卸高卡朝鮮無煙煤，熱值數4100卡，5200卡。另注：預計新沙港新到的4100卡山西無煙煤，在下月初可以通關出貨！歡迎新老客戶下單訂購！

公司舉行煤礦安全質量標準化知識講...

     為不斷強化公司安全生產基礎管理，全面提高礦井質量標準化管理水平，3月29日，公司生產技術部組織機關機電部、安監部、通風處、信息調度中心，在本司會議室舉辦了煤礦安全質量標準化知識講座。 
    這次講座邀請到了東莞煤業股份公司生產技術部的王學強、左成芳、陳朝。他們分別講授了采煤、掘進、地測防治水專業達標的基本要求、檢查驗收標準、作業規程編制注意事項、現場施工存在問題等四個方面內容。同時宣貫了股份公司即將出臺的精品采煤工作面驗收標準和精品掘進工作面驗收標準。
    此次安全質量標準化專業知識講座是對國家新標準的一次普及，促進了公司安全質量標準化工作的持續開展，為公司2014年煤礦安全質量標準化工作開了好頭。

公司為職工提供公平公正的競聘機會

    為不斷提高機關工作人員素質，優化隊伍結構，打造精干、高效的機關隊伍，3月30日至31日，公司舉辦公開競聘上崗考試，在公司范圍內公開選拔優秀人員到生產、安監、通風、調度、人力資源及黨群工作部等崗位工作。
    為保證競聘上崗的公正公平，該公司全權委托智聯東莞分公司招聘人員組成考核組負責本次競聘工作。據了解，該公司競聘上崗由筆試和面試兩部分組成。10月30日，17名競聘人員參加了以基礎知識和專業知識兩部分內容組成的筆試，并在考試結束后當場公布了筆試成績；10月31日下午，17名人員依次參加了面試。
    據了解，為確保競爭上崗工作順利進行，該公司組織由紀委、組織部、人力資源部等部門人員全程跟蹤監督，并安排新聞中心人員攝錄競聘考試過程，確保了競聘工作的公正公平。經過筆試面試的層層考核，打分排名，最終確定了綜合考試成績前10名的職工。隨后，這10名職工將通過公示后正式進入競聘崗位試用。
    針對此次競聘上崗工作，總經理說，競聘上崗是優化隊伍結構、提升管理水平、推進人事體制改革的關鍵舉措，也是員工展示自我、實現個人價值的平臺。在隨后的人員錄用中，公司將進一步加大力度，全面推行競聘上崗機制。
    “公司推行競聘上崗，更有利于我們的成長，無論這次競聘成功與否，無論結果如何，我都將一如既往地干好本職工作，爭取更多的機會”。參加競聘的一位職工這樣告訴筆者

公司黨政聯席會審議勤儉辦企相關方...

       3月28日晚上7點30分，公司召開黨政聯席會，就厲行節約、勤儉辦企業的相關方案和辦法進行了審議。公司領導班子成員、機關各部門負責人參加了會議。
       會議對《關于開展“厲行節約、勤儉辦企業”的活動方案（試行）》、《差旅費管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》等7個方案進行了審議，重點討論了成本控制、開展修舊利廢活動、嚴格控制各項非生產性費用支出的相關內容。
       三個小時的會議，充實而熱烈。與會人員就各項內容提出了廣泛的意見和建議，紛紛表示，此次審議的關于厲行節約、勤儉辦企業的相關方案和辦法，是公司積極應對經營環境變化，結合自身特點，想辦法，定措施的重要舉措，也是全面推進公司降本增效取得實效的一個契機，為確保2014年各項經營指標的完成奠定了基礎。

        總經理主持會議并要求：各部門要通過定措施、定指標，指導各生產單位結合生產經營實際，在繼續做好安全生產、控制好原煤成本的同時，深挖內部潛力，著力把開展修舊利廢、降低非生產性費用作為重點工作來抓，大力提倡“捂緊錢袋子、過好緊日子”的工作作風，認真做好厲行節約、精打細算、勤儉辦企業相關工作。同時，要轉變思路，把優化生產運行方式、加強精細化管理作為企業深挖內潛的重要手段，徹底改變長期養成的粗放式管理，堅持標準化操作、規范化作業，優化資源配置。他號召，各部門、各單位要切實激發廣大員工降本增效的活力，堅信通過苦練內功，就能夠堅決的打贏降本增效這場攻堅戰，就一定能夠實現公司轉型跨越發展的目標。

加強安全管理 確保節日安全生產

     為切實加強歲末年初的安全生產工作，嚴防重大、特大生產安全事故發生，確保節日期間安全生產形勢持續穩定，沈陽鐵道煤炭集團有限公司開展了以“抓防范、查隱患、促整改、保安全”為主題的安全隱患百日大排查活動。

     在活動中，公司成立領導小組，制定保障措施，確立重點檢查項點。同時要求集團公司全體干部職工提高認識、統一思想。嚴格落實包保責任制，對檢查發現問題和隱患立即整改，不留死角。嚴格考核，嚴格責任追究。如有作風不實、作風不得力、弄虛作假等情況，一經發現按上級規定嚴格處理。同時加大宣傳力度，營造良好氛圍。充分利用板報、信息平臺等宣傳手段，做到安全宣傳到位，安全工作落實到位，安全教育到位。使全體干部職工對安全工作有了深刻的認識，確保公司實現安全年打下良好基礎。